工作服管理规定_公司工作服管理规定

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公司对工作服制定相关规则,目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例,欢迎参阅。

 工作服管理规定1

一、目的

为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。

二、员工着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的企业形象。

2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须著公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、著工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需著黑色中跟高跟鞋。

5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、男员工着装要求

1头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

2工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。

7、女员工着装要求

1工作时间着装以保守为宜。

2头发梳理整齐,发型包括发式、颜色不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

3工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;著裙装时,外露袜子须穿肉色 *** 。

4避免使用过浓的香水。

三、工作服配制、使用及发放

1、员工试工期试工期公司规定为:7个工作日满后,可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准,一般为一个月满后,可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。

2、工作装使用年限为两年,两年后可重新申领工装。

3、员工离职时,须将工作牌交还,同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用从离职当月工资内扣除:

1自工装发放之日起,工作满半年以上者,辞职辞退时,不收取服装费用。

2自工装发放之日起,工作未满半年者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。

男工装:衬衫:1件,成本价:60元

女工装:衬衫:1件、裙子:1条、马甲:1件,成本价:100元

四、处罚措施

1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、 工作时间不著工作装者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。

3、 非工作时间,不得着工作装,发现一次罚款20元。

4、 工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者, 除罚款外调离工作岗位。

5、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。

6、 罚款直接从当月工资中扣除。

7、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,应由本人补缴相应的费用工作服成本价:男工装:60元/套、女工装:100元/套;工作牌20元/个;

8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项

1、上班时间必须统一著公司配发的工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任;

3、员工不得擅自改变工作服的式样;

4、员工不得擅自转借工作服;

5、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自行进行清洗或修补;

6、人事行政部负责人进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者,将进行处罚,并计入当月绩效考核;

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则

1、本规定从颁布之日起执行;

2、本规定为V1.0版,最终解释权归属人事行政部。

 工作服管理规定2

第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。

第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。

第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫下端必须塞在裤子里面,必须系腰带。

第四条 穿着短袖衬衫时,可以不系领带,必须著长裤子,颜色原则上以深色为主。著短袖衬衫时只能解开最上端第一粒钮扣。衬衫下端必须塞在裤子里面,必须系腰带。

第五条 员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和办公室员工夏季上衣着装要统一。

第六条 著西装时,不得穿皮鞋以外的其他鞋类,皮鞋颜色要求以深色为主。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工头发不过耳,不得留胡子,女员工上班提倡化淡妆,头发不得遮脸、眼、眉,金、银等其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工工作服丢失或破损严重的,自费到公司购买,二天内配置到位。

第九条 西装由各部门自行负责,到指定商店按规格样式、颜色、品牌、价格自己出资购买,一次性购买两套,凭票到总部财务报销。

第十条 公司统一配置工作服如下:长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一组织购买,并配置出最高最低库存量,各单位员工转正需配置工作服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室,以利于总经理办公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货,按出库单核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福利费中支出。

第十一条 各种工作服大致规定穿着时间如下:具体调整着装时间依气候、天气情况而定,具体操作依照总经理办公室着装通知

1、 短袖衬衫、短袖T恤:自6月1日至9月30日

2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带:自3月16日至5月31日,10月1日至11月15日。

3、 保安服、零售冬装:根据季节变化相关部门自行统一调整着装。

4、 冬季着装:自11月16日至次年3月15日,除保安、超市卖场各岗位必须统一著工作服之外,公司不要求统一著工作服,条件允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动,参加人员是否穿着工作服,由总经理办公室临时通知。 第十二条 工作服使用期限:

1、 西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装:使用期限为2年。

2、 短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤:使用期限为1年。

第十三条 工作服费用承担办法:

工作服依据实际电脑售价按规定使用期限与配发时间进行按满月折旧,依据下列情况进行费用承担。

1、 工作服满使用期限,工作服费用由公司承担。

2、 辞职、辞退的,按满月折旧,折旧部分费用由公司承担,残值部分费用由个人承担,离司时在工资结算中扣除。工资金额不够扣除工作服款者,由个人付现金支付给公司。

3、 开除、自动离职人员离司时不予结算工资,工作服费用由工资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。

第十四条 因工作岗位变动需要更换工作服的,必须重新配置工作服,原工作服达一半以上用期限的,原工作服费用由公司承担,未达一半使用期限的,原工作服费用由个人承担一半,新配置工作服按本规定执行。

第十五条 试用员工转正后或工作岗位变动需配置工作服的必须在一周内配置到位。

第十六条 各单位必须严格按照统一的工作服台账样表格式建立手工工作服台账,并按台账的要求逐项地准确登记。

第十七条 满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换装日期登帐。两套工作服在不同日期购买的,按满使用期限后的不同日期作为换装日期登帐。

第十八条 西服款式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个人自行购买。分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的,每套西服报销标准为600元,低于600元时凭票据按实际价格登帐报销,高于600元时凭票据按600元登帐报销,重新换装按购买新西服后到财务报销的日期作为起始配发日期,原西服未满使用年限的不再折旧扣款;其他岗位按公司规定需配置西服的,每套西服报销标准为160元,低于160元时凭票据按实际价格登帐报销,高于160元时凭票据按160元登帐报销,按原西服使用年限到期日期作为配发日期。

第十九条 分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、短袖衬衫,原则上到总库购买,如自行购买,每件衬衫报销标准为33元,按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的按到财务报销的日期作为配发日期。

第二十条 营业员和收银员的领带由公司统一配置,其他岗位人员的领带自行配置,花色不限,费用自理。

第二十一条 除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的其他岗位的工作服不含西服、厨师服一律由总公司或经总公司授权的单位统一订制、采购、入库,新配置或到期重新配置工作服含领带时一律到总库购买,按总库出库价格登账报销。 第二十二条 厨师配置白色工作服上衣,长、短袖各两套和白色工作帽两顶,使用期限一年,穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买,最高限价每套35元含工作帽,按实际进价登帐报销。

第二十三条 员工离司时,必须在工作服台帐的《离司返还金额》一栏注明扣款金额,如果工作服期限已满没有折旧扣款,也要在该栏中注明,同时在《工资结算单》上也要注明。

第二十四条 本规定最终解释权在总经理办公室。

 工作服管理规定3

一, 制定目的

为保持公司良好的整体形象,加强员工规范管理,确保公司员工按规定要求着装上岗,现对公司员工工装的制作、配发,着装进行统一管理,特制定本工装管理制度。

二, 责任部门

公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。

三, 适用范围

适用于******销售有限公司全体员工

四, 发放标准

详见《员工着装配备标准》

五, 穿着标准

1、 春秋季

销售部门及支援部门统一内着白色衬衫,外著按照标准配发的商务套装。女士系丝巾,男士系领带。

男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤,可同时搭配毛衣及夹克,需统一佩戴奥迪灰色领带。服务部可根据情况,统一穿着一种服装。 女士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤,可同时搭配毛衣及夹克,服务部可根据情况,统一穿着一种服装。维修人员在上班时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤,根据气候情况,可再搭配穿着工装上衣此款适用于男,女维修人员

2、 夏季

销售部门及支援部门统一穿着白色衬衫,女士系丝巾,男士系领带。男士服务人员工作日周一至周六:统一穿着定制的男款黑色短袖衬衫,以及男款黑色西裤。周日:统一穿着定制的男款黑色短袖T恤,以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日周一至周六:服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或白色衬衫领黑色短袖T恤,以及女款黑色西裤,但需统一穿着一种服装。周日:统一穿着定制的女款黑色短袖T恤,以及女款黑色西裤。 维修人员在上班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤此款适用于男,女维修人员

六, 穿着规范

1、 员工在上班时间必须穿着工服上岗,穿着商务套装及服务工装时,应保持工装整洁,熨烫平整。

2、穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。

3、员工工服必须勤洗勤换,保持干净整洁。

男士部分

1、销售人员,内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时,鞋面应为简单大方的黑色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应保持干净整洁,光亮。

2. 男员工在穿着白色衬衫时,衬衣扣子应全部系好,销售

人员系橙色领带,服务及支援部门人员系灰色领带。袖扣应系好。

3. 服务人员在穿着黑色衬衫时,衬衣领口第一粒扣子应解开,其余扣子应系好,衬衫应扎进西裤内。胸牌应统一佩戴在衬衫左胸口袋边缘外侧,并与其水平居中对齐,衬衫衬衫的口袋除佩戴胸牌外不应放置其它物品如签字笔、钱包等

4. 穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带,并需穿黑色皮鞋及深色棉袜

5. 穿着黑色T恤时,T恤第一粒领口扣子应解开,第二粒扣子应系好,T恤应扎在西裤内,胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处,胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时,T恤第一粒领口扣子应解开,其余扣子应系好,T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时,必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时,拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤,并需统一佩戴奥迪灰色领带,拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置,胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘外侧,并与其水平居中对齐,毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其他物品如签字笔、钱包等穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗及第四颗扣子之间位置。

女士部分

1. 女士皮鞋应穿着黑色船形亚光,净面高跟鞋,鞋跟建议选择不低于5cm细跟鞋。内穿肉色 *** ,鞋面应保持干净整洁,光亮。

2. 女员工在穿着白色衬衫时,衬衣扣子应全部系好,销售人员,客服人员系橙色丝巾,服务及支援部门人员系灰色丝巾。

3. 服务人员在穿着黑色短袖衬衫时,衬衣领口扣子应解开,其余扣子应系好,衬衫不可扎进西裤内,胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处,第二粒及第三粒钮扣之间水平居中位置

4. 穿着西裤时,应穿黑色高跟皮鞋及肉色 ***

5. 穿着黑色T恤时,第一粒领口扣子应解开,穿着白色衬衫领黑色短袖T恤时,第二粒领口扣子应解开,其余扣子应系好,T恤不可扎在西裤内,胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处,胸牌上侧边缘与第二粒扣子水平对齐。

6. 维修人员在穿着灰色T恤时,T恤第一粒领口扣子应解开,其余扣子应系好,T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤时,必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时,拉链需统一拉至胸口位置。

7. 服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好,并需统一搭配穿着原有商务套装中的白色衬衫及黑色西裤,胸牌应统一佩戴在毛衣左胸处,可在白色衬衫第一粒钮扣位置。穿着夹克时,拉链需统一拉至衬衫第一粒扣子位置。

七、 折旧核算

1、 员工入职后与公司签订劳动合同,成为正式员工后,公司为其购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用,试用期满定制的工装配发后,备衣归还综合部。

2、 工作服使用期限规定为三年,即员工在公司工作满三年后可向综合部提出定制申领新的工作服。

3、员工穿着、储存或盥洗工作服时,应注意爱护,避免出现损坏、丢失、染色等情况,如有丢失,或未达到规定的使用年限破损,需申领新的工作服时按剩余使用年限折价赔偿。

4、每位员工必须按照所配套工作服总价值标准缴纳押金,押金在每月工资中扣除,工作满三年后退还押金,工作未满三年的,离职时退还工作服,所扣押金作为服装折旧费,不予退还。押金计算方式为:月扣除费用=工作服价值的总金额÷36个月

八、 奖惩措施

1、 各部门员工穿着由各部门负责人在早会时进行检查,对于未按着装规范穿着的人员,应当场进行批评教育,并责令整改。

2、 无特殊理由在上班期间未正确穿戴工作服的,综合部将予以每人每次罚款30元,罚款从本人当月工资中扣除。

3、 各部门在一个月内员工违反规定累计超过3人次以上的,对该部门负责人予以100元罚款,罚款从本人当月工资中扣除。

九、本制度自总经理签发之日起执行

浙江********销售有限公司

半身长裙怎样搭配能有简易风格?

无论什么季节,半身长裙都非常受到女孩子的喜爱,因为它不只是百搭,还好看,什么款式颜色的都有,最主要的一点是它不挑人,不挑身材,所有小仙女都可以穿哦。半身长裙可以搭配无袖背心、吊带、T恤都可以,然后再穿一件短款外套,或者一件风衣、大衣也不错,看起来清新简约。

半身长裙的搭配方法其实很简单,只需要一件简单的白色T恤,就能美美的出行。 个人建议选择中长款式的牛仔裙,牛仔裙采用经典的磨边处理,可以穿出怀旧的味道,随意搭配一件白T恤就很有文艺范儿,简洁清新。

或者你也可以选择宝蓝色的竖条纹衬衫,再搭配上白色的半身长裙,看起来既时尚干练,又能穿出知性美,裙子选择轻盈的雪纺面料,再加上经典的百褶元素,显得格外的飘逸唯美,瞬间穿出清新的文艺范。

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你还可以选择白色的背心,背心的肩部采用黑色拼接,下半身搭配一条红色的高腰半身裙,有点小个性,然后会把目光更加聚集在美丽的锁骨处。裙子的明艳大气的红色显得很热情,让简单的搭配变得时尚而又富有活力。

朝阳公园是不是在朝阳区

是的

是在朝阳区

北京市朝阳区

基本概况

邮编:100020 代码:110105 区号:010

拼音:Cháo Yáng Qū,Chaoyang Qu

朝阳区位于北京市的东部,西与东城区、崇文区、丰台区、海淀区相毗邻,北连昌平区、顺义区,东与通州区接壤,南与大兴区相邻,全区面积470.公里,平均海拔34米,是北京市城近郊区中面积最大的的一个区。2003 年,全区常住人口258.5万,其中户籍人口165.7万,外来人口92.8 万。区现行行政区划,有23个街道办事处,20个乡。

朝阳区历史久远。从秦至隋唐,该地区属广阳郡,后属幽州所辖的蓟县,辽时归燕京道析津府,金时属中都路大兴府,元代将中都路大兴府改为中都路大兴县,明清时属京师顺天府,仍归大兴县管辖。1925年设区,称北京市东郊区,1928年改为北平市东郊区,1958年经批准改为朝阳区至今。

悠久的历史给朝阳大地留下了许多历史古迹,有华北最大的道观东岳庙,京城名胜五坛之一的日坛,北京地区三大古桥之一的八里桥,京杭大运河的入京门户通惠河,汉藏人民友谊的象征西黄寺,元大都现存遗址最长处北土城等等。解放以后,朝阳人民用自己勤劳的双手新建了一批风格各异的新景点,全国第一座以红领巾命名的公园红领巾公园,北京市10大人工湖之一——美丽的团结湖公园,占地320万平方米的综合性、现代化、多功能的朝阳公园,中外合资的集中国少数民族的传统建筑、民俗风情、歌舞表演、工艺制作以及民族美食为一体的大型民族文化展示基地中华民族园,规模宏大、充满现代化气息的亚运村。这些每年都吸引着数以10万计的中外游客前来观光、旅游。

朝阳区是首都的副食品生产基地,农村经济全面发展,繁荣兴旺。粮食连续16年获得丰收。目前全区共有菜田4.85万亩,年产蔬菜2.65亿公斤,近几年,还引进了国内外许多新品种蔬菜。肉、蛋、奶、鱼、果品生产品种多样化,其中,郎家园枣、金盏早酥梨、观音堂水蜜桃、“北京黑猪”、“北京油鸡”等均为名优产品,享誉京华。渔业生产建立以万亩白鲳基地为中心的生产基地,除了扩大鲫鱼、甲鱼、鲶鱼等名优产品外,还引进了澳洲龙虾等珍稀水产品。全市最大的现代化养鸡场兴华鸡场的产蛋量,可满足全市消费量的七分之一,农业生产基本实现了机械化、专业化作业。

朝阳区工业发达,是北京市重要的工业基地。区内集中有纺织、电子、化工、机械制造、汽车制造等工业基地。随着改革开放的不断深入和企业转换经营机制的不断完善,区委、区政府抓住有利时机,充分利用驻区工业基础雄厚的有利条件,大力发展区属工业,基本形成了产业齐全的工业生产体系。全区有工业企业2115家,主要行业有金属制造、建材、化工、食品、服装、毛纺织品、医疗器械、无线电元件、造纸、家具、工艺美术品等。名优产品有三优家具、爱慕内衣、京兰床垫、瑞达食品、金吉列衬衫等。主要产品有1000余种。1994年全区的工业产值达45.4亿元。新的工业开发区望京高新技术产业开发区,已经起步,各项基础设施正在顺利建设之中。开发区占地约495公顷,其中工业用地100公顷,住宅开发用地103公顷,在建用地28公顷,仓储用地19公顷,其余为绿化、道路及市政用地。工业区内设施完善,水、电、天然气的供应有十分可靠的保证,可集中供热,通讯设施现代化,并有雨、污水分排系统。

朝阳区市场繁荣,大型商场众多。全区共有商业网点3万多个,形成了十几个商业区。其中,朝外商业中心被列为北京市新建五大市级商业中心之一,该中心全长1.08公里,占地11.36公顷,建筑面积67万平方米,中心以商业、服务业为主,并建有相当规模的金融、商务用房及相应的文化娱乐中心。位于该中心东部的蓝岛大厦已于1993年建成营业。蓝岛大厦以其特有的“以文兴商”闻名全国,赢得较高的知名度,1995年销售额在全市名列第三。精品大厦购物中心。和蓝岛连成一体的区内还分布着雪银大厦、鑫帝大厦、友谊商店、国际商店、贵友大厦、燕莎友谊商城、赛特购物中心等十几家大型商场。另外,还有各具特色的市场183个,像被一些外国客人称之为北京“小巴黎”的秀水市场、雅宝路服装市场、水碓子贸易批发市场、北京图书批发市场、三里屯“汽配一条街”等。

朝阳区自古以来就是北京的东行门户,现已构成公路、铁路、航空、地铁立体交通网络。区内公路四通八达,总计700多公里,除十几条市内线路外,还有京津塘高速公路、首都机场高速公路、京通快速路、京石公路、京张公路、京密公路、京山公路和二环、三环等十几条干道。全区目前有立交桥30座,人行过街桥42座,其中有全国最大的由26座桥构成的四环路。现代化的国际机场——首都国际机场也坐落在朝阳区,目前拥有国内航线140多条,国际航线38条,每周定期航班800多班。新建的海关朝阳口岸已正式启用,缩短了朝阳与世界交往的距离。

朝阳区能源充足,区内有北京热电总厂及10个高压变电站,东郊电厂正在兴建之中。区内供气设备完善,煤气热力公司、焦化厂、亚运村供热厂、酒仙桥动力厂和横穿全区的华北油田天然气长输管线,在动力和能源上为朝阳提供着有效的保障。水源五厂、六厂、八厂、九厂的建立,能够满足全区工业和生活用水的需要。朝阳区东部水资源丰富,地下蕴藏量大,水质好。

朝阳区对外交往活动频繁,是北京市重要的外事活动区。

朝阳区是对外交往的窗口,国际化程度高。区域内汇集了北京 70%的涉外资源、60%以上的外国商社和90%的外国驻京新闻机构。聚集了114家世界500强企业,法人金融机构151家,金融机构代表处146家,成为首都金融机构最多、门类最全的区域。外国驻华使馆中除俄罗斯、卢森堡外,都在朝阳区境内。已经形成了建国门外、三里屯、亮马河三个使馆区,望京新区还将兴建第四个使馆区。全市46家五星级饭店中,有14家在朝阳。另外,国际会议中心、国际贸易中心、国际会展中心、中日青年交流中心、燕莎购物中心、国际俱乐部、华侨村等涉外设施都在朝阳。处于绿荫花丛中的使馆公寓,位于宽敞大道旁的宾馆饭店,构成了朝阳区城市风貌的独特景观。区内各种涉外单位达1300家,占全市涉外单位的一半以上;朝阳区高档饭店宾馆云集,有长城、昆仑、京广中心、长富宫、建国、兆龙、京伦、中国大饭店、亚洲大酒店等60多家,数量居全市之冠。国际会议中心、国际贸易中心、国际展览中心、中日青年交流中心、国际俱乐部等涉外设施均在朝阳区,国内外宾客住宿、观光、购物极为方便。

朝阳区通讯设施现代化,区内的国际邮电局、北京国际电信大厦是我国目前具有世界水平的电讯中心。北京国际电信大楼是我国目前规模最大的国际自动电话、国际用户电报通信枢纽,终期装机容量为国际电话2000路,国际用户电报12000线,国内外用户可通过它直接与世界各地进行通话、电报联系,它是联系五洲四海的无形桥梁。

经济的发展,带动了朝阳的科技、文教、卫生、体育等事业的全面发展。“科技兴朝”,“百年大计、教育为本”,正在成为全区人民的具体行动。全区目前有中央工艺美术学院、北京广播学院、北京第二外国语学院、北京化工大学、北京经济学院等高等院校33所;有中学103所、小学227所,学龄儿童入学率达99.95%。此外还有职业高中33所。闻名中外的中日友好医院、安贞医院、肿瘤医院、朝阳医院等卫生设施保证着朝阳区人民的健康。国家奥林匹克中心、北京工人体育场、北京工人体育馆、朝阳体育馆为全区人民开展丰富多彩的体育活动提供了活动场所。

朝阳区城乡环境质量不断提高,建立了以大环境绿化为中心,城乡结合、点线面结合的园林绿化网络和体系。已建成和正在建设中的万亩以上的林地有16处,不同特色的公园13个,住宅小区内的小公园27个。还重点建设了环形、放射形绿化带、防护林带,形成了全区的绿化骨架和网络。全区城区绿化覆盖率达30.6%,全长82公里,宽50至100米的京都绿色屏障有55公里在朝阳。全区还加强环境保护工作,环境监测网络遍布全区,对大气、水源污染进行综合控治。为控制噪声污染和治理工业污染源,相继建起了防治降尘示范小区、42平方公里噪声达标区。在污水处理上,建有北京市第一污水处理厂,日处理污水100万吨的高碑店二期污水处理厂正在建设中。投资2000多万元,建成114座密闭式集装箱垃圾清洁站,解决了城市垃圾暴露问题。市容面貌大为改观,连续8年获得北京市市容卫生杯竞赛近郊区第一名。

地名由来:因在朝阳门外得名

经济建设

朝阳区坚持以发展为第一要务,坚持规划引导发展、环境促进发展、管理规范发展,坚持发展的速度、结构、质量、效益相统一,实现全面协调可持续发展。

朝阳区经济呈现发展快、结构好、贡献大的突出特点。过去五年,全区经济平均增长速度达到13%以上,超过全市的平均增长速度。财政收入年均增长25%左右,2006年,朝阳区财政收入在全市各区县中率先突破百亿元大关,达到了106.4亿元。产业结构日益优化,高端产业地位日益突显。2007年,第一产业占0.08%,第二产业占15.41%,第三产业达到了84.51%。其中,金融保险、会计咨询等现代服务业占全区第三产业的比重达到50%以上。全市六大高端产业功能区中,CBD、奥运、电子城三大功能区聚集在朝阳。文化创意产业规模不断扩大,国际版权交易中心一期投入使用,三间房国际动漫产业园、崔各庄艺术产业区快速推进。规模以上高技术企业实现利润18.4亿元,同比增加13.6亿元,增长2.8倍。经济结构优化升级直接促进了区域经济的发展,也为全市经济发展做出了重要贡献。2007年,全区GDP达到1670.4亿元,占全市的18.5%。区域税收579亿元,同比增长40.4%,占全国财政入库税收的1.14%。区级财政收入141.5亿元,同比增长32.8%。

发展方式进一步转变。提高第三产业服务能力和水平,优化消费环境,增强消费对区域经济增长的拉动作用。世贸天阶等特色商业街区、新光天地等商场相继开业,多层次消费场所聚集。社会消费品零售总额预计实现1047亿元,同比增长13%,占全市的27.9%。确保重点领域投资,优先保障奥运工程、基础设施、农村城市化、民生等方面投入。全社会固定资产投资总额预计达到700亿元,同比增长18%。支持民营中小企业创新发展。完善产学研体系,建立知识产权投诉中心,优化技术创新环境。加强政府机关及社会单位的节能管理,推动宾馆、写字楼等大型公建的节能改造。实施太阳能照明、污水资源化处理、居住小区雨洪利用等示范工程,推进可再生资源利用。

功能区建设加快。北京CBD的现代商务服务和国际金融功能突出,高端产业聚集,2007年完成税收205.5亿元,同比增长29.7%。望京电子城管理体制进一步完善,综合管理和服务能力提高,研发总部加速聚集,2007年完成税收36.8亿元,同比增长15.7%。奥运功能区管理体制建设有序推进,文化、体育、会展等产业加速聚集。金盏金融服务园区成为首都四大金融后台服务区之一。三大储备区建设加快,温榆河储备区开始启动,编制了土地利用总体规划。垡头储备区规划编制工作已经启动,定福庄储备区居住服务功能进一步完善。

改革开放日益深入。国有资产监管体系不断完善,京客隆集团通过上市融资和并购重组进一步做强做大。整顿和规范市场秩序,严厉打击侵权盗版和商业欺诈行为。国际化、市场化特征更加明显,跨国金融机构总数占全市的60%;投资性公司占全市的71.8%。2007年实际利用外资额20.1亿美元,比上年增长4.1%。外向型经济成为朝阳区经济发展的重要特征。

自然地理

总体概况

朝阳区位于北京市主城区的东部和东北部,介于北纬 39。48'至 40。09',东经 116。21'至 116。42'之间。东与通州区接壤,西与海淀、西城、东城、崇文等区毗邻,南连丰台、大兴两区,北接顺义、昌平两区。朝阳区是北京市面积最大的近郊区,南北长 28 公里,东西宽 17公里,土地总面积 470.8 平方公里。

气温降水

属暖温带半湿润季风型大陆性气候,四季分明,降水集中,风向有明显的季节变化。春季气温回升快,昼夜温差较大;夏季炎热多雨,水热同季,为农业生产提供了良好的条件;秋季晴朗少雨,冷暖适宜,光照充足;冬季寒冷干燥,多风少雨,各月平均气温都在0℃以下

地貌类型

地貌类型复杂多样,可划分为山地、丘陵、台地、平原等四大类型。多种多样的地貌类型,为农、林、牧、副、渔综合发展,建立城郊农业结构提供了有利的地貌条件。区域轮廓呈南北略长、东西稍窄的多边形。朝阳区地处东116°38′附近,北纬40°左右的北京平原朝阳区平均海拔34米,属于暖温带大陆性季风气候,四季分明,气候宜人,区内蜿蜒流淌的8条主要河流,在肥沃的土地上勾勒出风景如画的自然美景

自然资源

区境内8条主要河流:温榆河、清河、坝河、亮马河、萧太后河、凉水河、北小河,蜿蜒错致,形成网络。全境面积470.6平方公里,自然植被的分布受地形、气候及土壤的影响显著,特别是由于坡向和海拔高度的制约和水热条件的影响,使自然植被呈现出有规律的垂直分布及过渡交替的特征。矿产资源种类较多,资源丰富;优势矿产是非金属矿;分布比较集中,开发条件较好;中小型矿多,共(伴)生矿多,贫矿多,旅游资源丰富。

历史沿革

北京市朝阳区,伴随着古都,历经漫长岁月。从秦至隋唐,该地区属幽州所辖的蓟县,辽时归属燕京道析津府,金时属中都路大兴府,元代属中都路大兴县,明清属京师顺天府,仍为大兴县辖。1925年首次设区,史称东郊区。1949年以后,根据首都北京的政治、经济和社会发展需要,行政区划曾多次变更。1958年5月,经批准,东郊区更名为朝阳区。下辖22个街道办事处,1个街道筹备处,20个乡。

行政区划

地理位置

朝阳区位于北京市主城区的东部和东北部,介于北纬 39。48'至 40。09',东经 116。21'至 116。42'之间。东与通州区接壤,西与海淀、西城、东城、崇文等区毗邻,南连丰台、大兴两区,北接顺义、昌平两区。朝阳区是北京市面积最大的近郊区,南北长 28 公里,东西宽 17公里,土地总面积 470.8 平方公里。

行政区规划

朝阳区现辖 23个街道办事处,20个地区办事处。

(1)街道办事处 朝外街道、劲松街道、建外街道、呼家楼街道、八里庄街道、三里屯街道、团结湖街道、双井街道、垡头街道、左家庄街道、小关街道、和平街街道、酒仙桥街道、首都机场街道、潘家园街道、六里屯街道、麦子店街道、香河园街道、亚运村街道、望京街道、安贞街道、大屯街道、东湖街道(筹备处)。

(2)地区办事处 南磨房地区、高碑店地区、将台地区、太阳宫地区、奥运村地区、小红门地区、十八里店地区、三间房地区、东风地区、常营地区、管庄地区、孙河地区、王四营地区、东坝地区、黑庄户地区、崔各庄地区、豆各庄地区、金盏地区、平房地区 、来广营地区。

人口民族

人口结构

朝阳区的人口特点是总量多、增长快、结构复杂。2007年末,在全市十八个区县中,朝阳区常住人口300.1万人,具有北京市户籍的人口为178.4万人,外来人口96.3万人,总量均位居首位,其中常住人口占全市(1633万人)的比重为18.4%,外来人口占全市(419.7万人)的比重为22.9%。朝阳区有大量外籍人士、商务人士、文化人士,还有14.2万左右的农民。